Coaching pratique
Coaching pratique
Quelques objectifs de coaching dans l’environnement professionnel
- Accompagnement du dirigeant : transmission d’entreprise et interaction cédants/repreneurs, choix stratégiques et tactiques, vaincre l’isolement du décideur.
- Changement important dans son parcours professionnel (prise et reprise de poste, nouveau départ, création d’activité, départ en retraite…).
- Outplacement et repositionnement sur le marché.
- Améliorer sa communication et ses compétences relationnelles.
- Développer ses performances.
- Définir son style de management/leadership.
- Résoudre des conflits, gestion du stress.
- Renforcer sa confiance en soi/son assertivité
Comment se déroule un accompagnement
- Une première discussion d’une heure environ, sans engagements, juste pour entendre votre besoin et vous apporter quelques éléments. Vous décidez ensuite.
- La première réunion peut inclure le client prescripteur,
- L’accompagnement de coaching se déroule sur 7 à 9 séances en quelques mois.
Les séances durent environ 1 h 15 et suivent une trame structurée dont le coach est garant.
- Souvent, des actions concrètes sont à réaliser entre les séances
- La dernière séance permet au client de faire le point sur le travail réalisé et d’« ouvrir » sur l’avenir.
Quelques exemples concrets
