Un créateur d’entreprise, Thierry Nicloux
De nationalité française, Thierry a effectué ses études à Paris et Düsseldorf en terminant par un DEA en Biologie et un MBA à la Sorbonne.
Il a travaillé dans de grands laboratoires pharmaceutiques (« majors ») et a rejoint Genève en 2001 au sein du leader mondial de prestation de services pour cette industrie. Thierry a accompagné son équipe et ses collègues tout au long de projets complexes de recherche médicale à l’international. La satisfaction à long terme du client final et de chacun des acteurs a toujours été pour lui l’objectif majeur. Ce furent autant d’occasions de pratiquer le coaching dans des situations très opérationnelles, au cœur d’organisations en constant changement. A cette époque, l’industrie pharmaceutique, déjà très polluante, n’était pas prête pour la durabilité, et Thierry a choisi de changer de voie vers un rôle plus éthique, le coaching.
En 2011, Thierry a été certifié en coaching individuel et d’équipe par un organisme accrédité ISO 9001/2008. Il est maintenant membre de l’ICF (fédération internationale de coaching), en Suisse romande. Thierry articule son accompagnement selon trois niveaux :
- Le coach doit d’abord apporter un cadre et utiliser un processus en lien avec une déontologie sans faille. Son client se trouve ainsi dans les meilleures conditions d’un échange orienté vers des résultats concrets.
- Ensuite, sa connaissance des différents aspects industriels assure à son client une rapide compréhension systémique de son environnement professionnel.
- Enfin et avant tout, un coaching est un rapport humain et profond où respect de l’autre, coresponsabilité et bienveillance sont les maîtres-mots…
En 2023, il complète sa formation théorique par un certificat en durabilité à l’IMD de Lausanne, ou il retrouve les concepts qu’il connait bien ainsi que quelques outils opérationnels.
Aujourd’hui il exerce en parallèle un rôle opérationnel sous forme de mandats pour certaines start-up suisses et continue le développement d’une start-up à la Vallée de Joux.
Thierry est convaincu que la productivité, la réussite d’une organisation, c’est-à-dire l’efficacité opérationnelle d’une entreprise est basée avant tout sur la motivation des équipes et des individus qui l’animent. Accompagner ces personnes dans leur développement et leurs choix en matière de durabilité est alors une activité passionnante.
Nathalie Vigouroux
Après 15 années consacrées au développement commercial et management opérationnel, j’exerce aujourd’hui un métier qui me passionne. C’est un métier que j’ai construit à partir d’un constat qui est que nous évoluons dans des environnements paradoxaux- par exemple pour vous Rh, l’organisation vous demande de participer à préserver le climat social et en même temps de réduire les couts de l’humain ; pour vous en production, de gagner en productivité et rentabilité tout en renforçant la qualité ; pour vous dirigeants, de prendre les décisions seul tout en « embarquant » vos collaborateurs.
Mon métier consiste à accompagner les organisations et les hommes et femmes qui les constituent à trouver leur équilibre dans ces paradoxes, à les mettre en mouvement et trouver leur bonne place.
Je les aide à prendre du recul, je les challenge sur leurs prises de décisions pour gagner en efficacité ou et efficience.
Pour cela, j’utilise des outils comme le coaching individuel ou collectif, la formation au métier de manager, la communication, le développement de l’efficacité professionnelle. Je suis également formée à la médiation en entreprise.
Découvrez son profil.
Liza Raes
Liza Raes, a global citizen who has over the years lived and worked in the U.S., South Africa, France, and Switzerland. “Living across such different cultures hasn’t just shaped how I work—it’s shaped who I am. I’ve become someone who’s multicultural, adaptable, and absolutely unstoppable when I believe in a mission.”
With more than a decade of international experience, Liza has led high-impact projects at the crossroads of sustainability, corporate engagement, and social impact. At a Fortune 500 company in the global consumer goods sector, she developed and directed the company’s global employee engagement and charitable association — turning a vision into a global platform that reached over 50 markets. She introduced a volunteering policy that gave 75,000 employees around the world a chance to contribute to causes they care about — and helped develop a carbon calculator to make emissions more visible and actionable across the company.
Liza has worked across cultures and continents, supporting projects in Africa, Asia, and Latin America. She specializes in designing meaningful programs that embed sustainability into corporate culture — from women empowerment, skilled and non-skilled volunteering to ESG-aligned initiatives.
Today, as a sustainability and project management consultant, Liza supports organizations in navigating rising demands around CSRD, stakeholder engagement, and purpose-driven transformation.
At Muse Coaching, she helps organizations move from intent to impact — with clear structure, human insight, and hands-on support. Her approach blends strategic thinking with operational know-how, creating a safe and focused space for teams to align, adapt, and act. Grounded in empathy and driven by results.
Tannguy Le Dantec
Ingénieur de formation (INSA Lyon – Génie civil), Tannguy a rapidement trouvé sa vocation dans le management de projet. Après dix années passées comme consultant salarié, notamment à Beyrouth sur des projets Telecom, puis pour Naval Group sur des projets industriels, il a pris le rôle de chef de projet et formateur interne dans l’industrie pharmaceutique. Depuis vingt ans, il accompagne dirigeants, équipes et organisations comme formateur et consultant indépendant, avec une spécialisation dans les projets stratégiques et la conduite du changement.
Diplômé du Centre International du Coach, certifié IPMA, AgilePM© et Bilan Carbone©, il s’est également formé à l’Élément Humain®, à la Communication Non Violente et à la logothérapie©. Son approche conjugue exigence professionnelle, humour et humanité, pour permettre aux personnes et aux équipes de développer autonomie et confiance.
De la biotech de 15 collaborateurs jusqu’aux grands groupes industriels de plus de 120 000 salariés, Tannguy a démontré une grande capacité d’adaptation, en travaillant aux côtés de profils très variés : champions olympiques, commissaires de police, cardiologues ou industriels. Il aime tisser des liens entre des univers différents pour faire émerger des solutions créatives et durables.
