Coaching pratique

la pratique

Qu’est-ce que le coaching et l’accompagnement en développement durable ?

Étape 1 – Constat d’étonnement, état des lieux, audit (au bon sens du terme), recueil de perceptions

Aider selon le format du coaching, et non du conseil, aider la personne ou le groupe de personnes à faire le point sur ses choix en développement durable : où en suis-je sur ce thème ? Est-ce qu’il m’intéresse ? Et pour quoi ? Qu’ai-je déjà fait ? Qu’ai-je envie encore de faire ? Si je ne fais rien, rien de plus, je gagne quoi ? Je perds quoi ? Si je fais quelque chose, ce serait quoi ? Quel est mon objectif, rationnel, émotionnel ? Quantitatif, qualitatif ?

Ici, il ne s’agit pas de (se) faire peur, comme le font les grandes agences de conseil. Il s’agit de voir ce dont on a vraiment envie, de s’autoriser à atteindre ce que l’on veut vraiment en matière de développement durable. Il s’agit aussi de repérer toutes les opportunités à mettre en œuvre, ou juste à « cueillir ». Même décider de ne rien faire après avoir bien travaillé le thème, c’est se respecter.

Ensuite, étape 2 – Le pilotage du projet

Voilà, avec votre coach (Muse Coaching, de préférence 😊) vous avez décidé de mettre en œuvre concrètement un projet lié à la durabilité, pour votre entreprise ou à titre personnel. Ça tombe bien, nous avons cette solide expérience des projets pour vous accompagner. Appliquer le pilotage de projet à la durabilité est passionnant ! Toute notre équipe est passionnée, et nous mettrons le meilleur de nos compétences pour la réussite de votre projet : qualité, budget, délai.

Quelques exemples :

  • Énergie verte, gestion de l’eau
  • Certification selon une charte environnementale, par exemple B Corp
  • Choix de fournisseurs plus respectueux des critères ESG
  • Mise en place de solutions RH, de solutions de gouvernance, RSE
  • Plan marketing
  • Préparation de vos premiers rapports extra-financiers
  • Organisation d’un financement et d’une gestion financière durable
  • Une action peut aussi tout simplement prendre la forme d’une formation et d’une sensibilisation auprès de votre équipe

Qui est concerné ?

Les personnes individuelles, les petites collectivités, les dirigeants de PME, tous secteurs (nous pouvons volontiers accompagner Jeff Bezos ou Bernard Arnault, mais ce sera plus cher et plus long). En Rhône-Alpes et en Suisse romande.

Comment se déroule un accompagnement ?

Étape 1 – Coaching

  • Une première discussion d’une heure environ, sans engagement, juste pour entendre votre besoin et vous apporter quelques éléments. Vous décidez ensuite.
  • Cette première réunion peut inclure d’autres personnes : collaborateurs, amis, partenaires.
  • Sessions individuelles ou collectives de 1 à 2h, sous forme de coaching et d’échanges avec le dirigeant et quelques collaborateurs (5 à 7) issus des différents niveaux hiérarchiques.
  • Là où les dernières séances permettront de formaliser un état des lieux soit verbalement sous forme d’un rapport.
  • Vous décidez ensuite d’en rester là (durablement ou provisoirement) ou de lancer un projet de développement durable (« DD »).

Étape 2 – Accompagnement et gestion de projet

Un projet en développement durable se déroule comme n’importe quel autre projet. Vous le confiez à un chef de projet dédié. Muse Coaching devient votre interlocuteur unique et prend en charge la réalisation complète de l’objectif. Nous vous aidons à définir le budget, les délais et le cahier des charges. Nous assumons la responsabilité de sélectionner et gérer les fournisseurs, de vous tenir informé selon un calendrier ad hoc de l’avancée du projet, des éventuels écueils, des solutions et des résultats… De la vraie gestion de projet. Nous travaillons en français, en anglais et en allemand.