Étiquette : gestion de carrière

Exemple de coaching en outplacement

Outplacement, gestion et transition de carrière Un collaborateur, dirigeant, cadre, non-cadre, doit quitter l’entreprise… Dans une première séance, parfois encore dans l’entreprise, nous faisons connaissance, et nous discutons d’un plan d’action. Les rendez-vous suivants servent à définir l’objectif à atteindre. Il s’agit d’un moment clef. Ce moment, et tout l’accompagnement, sont une très belle opportunité de rebondir vers un positionnement professionnel idéal, vers ce que la personne veut véritablement. Les séances individuelles ou

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